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在合肥一家绿色企业的工厂里,新引进的节能设备加速推进,产业工人忙碌着,自动化设备平稳运行; 200公里外,阜南松台村的有机稻田,滚滚金黄的稻米……这些看似毫不相关的场景,却被同一个力量联系在一起:一家国有保险公司的绿色金融实践。作为国内人身保险行业的领头羊——中国人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人寿”,股票代码:601628.SH、2628.HK)安徽省分公司,国寿安徽分公司以“两山”理念为舵手,多措并举,帮助定点地区协助乡村发展绿色农业产业,为500多家绿色企业定制风险屏障 经过到2024年,推动理赔无纸化率达到99.81%。建淮走出了一条生态与发展融合的创新之路,鲜明诠释了“绿水青山就是金山银山”的科学理念。数字减碳涵盖从智能声明到 LEED 白金认证的整个链条。我们深刻认识低碳理念对于推动绿色发展的重要性,并积极将其融入到运营的各个环节,从绿色销售、绿色服务、绿色建筑等,助力实现碳达峰和碳中和的目标。在保险服务过程中,国寿安徽分公司将绿色理念贯穿始终,全力打造适合不同销售团队的线上签约平台,推动新订单绿色销售。积极推进数字化运营体系建设,2025年上半年,公司个人长期保险费率无纸化定期保险投保率近100%,团险、短期保险电子保单使用率97.31%,个人长期保险业务开具智能审核通过率95.82%。在提高承保效率的同时,大幅减少纸张消耗,减少碳排放。在客户服务层面,我们积极开发在线智能操作系统,提升智能化能力和在线服务。首先到2025年,个人护理业务线上化率达到99.69%;在线客服手册累计服务客户1748人次,服务响应率99.15%。积极推广电子账单理赔主动提醒,为5.56万人次提供主动提醒服务。我们积极推广“手持赔付”、“直接支付”、“快捷支付”、“上门支付”等智慧服务。电商索赔率服务率达到99.81%,医疗保险直付率42.68%;直接理赔服务客户18.86万户,赔偿金额1.97亿元。这些服务不仅极大方便了客户,也践行了低碳运营模式,为绿色发展做出了贡献。在基础设施建设方面,位于安徽省合肥市滨湖新区泸州大道1111号的国寿安徽金融中心是高起点、高标准开发的绿色低碳建筑项目。装修施工阶段均采用绿色环保优质材料,减少对环境的负面影响。项目建成后,我们将继续采用先进的绿色建筑技术,控制空调等耗能公共设施。装修、电梯、消防设备等将进行翻新升级阿德。同时,在走道、楼梯处采用红外感应LED灯替代白炽灯,加强日常维护,更好地管理水务。通过一系列绿色举措,项目于2023年获得美国绿色建筑委员会(USGBC)、国际健康建筑协会(IWBI)、绿色建筑认证机构(GBCI)颁发的国际Leed白金级和Well双认证证书,在节能环保、绿色健康等方面展现出突出的成绩,赢得了客户驻场的不详认可。此外,中国人寿充分发挥金融资源整合优势,为绿色经济发展注入强劲动力。针对新能源、节能环保等绿色行业风险保障需求,2024年中国人寿安徽省分公司定制了ed aof为500多家绿色企业提供专属保险计划,有效降低企业经营风险,为绿色产业持续发展构筑安全防线,以绿色保险守护绿色产业,助力绿色经济发展。刀郎里写金融答案。有机农场是乡村振兴的支点。国寿安徽分公司牢记中央企业责任,秉承“绿水青山就是金山银山”的理念,充分发挥企业主体效益,帮助阜阳市阜南县松台村定点帮农,发展绿色农业产业,促进乡村振兴。深入研究松台村磁捕禀赋和实际需求,协助村工作组引进南京香展、乐香6号等水稻种子,开发200个0公顷有机稻米。通过构建“公司+农户”模式,打造农业订单、高价收购大米,可以有效增加农民收入。到2024年,该村大米加工厂销售额将达到80万元以上,为村集体收入增加近20万元,实现经济效益和生态效益双赢,让绿色产业成为农村发展的新引擎。为进一步提高农业生产效率和可持续发展能力,国寿安徽分公司积极配合县农业农村局实施高标准农田改造工程,已实现全村9000公顷农田全覆盖。高标准农场排灌系统完善,土壤条件肥沃,农道便捷。这不仅有利于绿色农业的推进技术和机械化作业的同时,也提高了土壤抗灾能力,保障了粮食安全,为绿色农业的长期稳定发展奠定了坚实的基础。良好的生存环境是农民的殷切希望。建设有活力的乡村、产业乡村、美丽乡村,是实施乡村振兴战略的重要任务。中国人寿安徽分公司与村工作组和村“两委”密切配合,认真宣传清洁理念,深入开展生活环境走访调查,积极开展环境整治活动。修复和清理村内主要道路,清理堆积垃圾,改善环境卫生,引导村民养成良好的卫生习惯,增强环保意识。同时,重点抓好示范村建设,已完成省级示范村建设。l 王岩中心村美丽乡村中央层面,完善道路、排水系统,建设公厕和污水处理设施,极大提升了村庄品质,把绿水渠山变成了村民安居乐业的幸福家园。 Aof政治生态“一诺千金”党建铁军反抗绿色护航盾自然生态要美丽,政治生态也必须美丽。严守政治纪律和政治政策,为营造风清气正的政治生态提供思想引领和行动指引。中国人寿安徽分公司把生态政治建设作为一项长期系统工程持续推进。公司党委把深入开展中央八项规定精神学习教育作为一项重要政治任务,加强领导班子建设强化组织领导,压实主体责任,全力推动作风建设深入发展。通过“第一专题”、专题读书课、党委中心组讨论等多种形式,深入学习中央八项规定精神。 2025年上半年,省市公司党委举办读书班52期,积极参加学习709人次;各级党组织书记同步推进教学,确保学习覆盖每一位党员干部。组织年轻干部开展“关键问题”调研,形成30个项目成果;继续开展领导接待日、“金点子”征集等活动,推动学习教育成果转化为改进作风、群策群力的实际成果。在培训和TA方面选拔上,认真贯彻新时代好干部标准,突出政治管控和实绩导向,持续推进“星火计划2.0”,完善各级人才队伍建设。加强干部跨线、跨单位任职培训,不断提高队伍整体素质和履职能力。我们始终坚持从严基调,加强对“一把手”和领导班子的监督。从实行民主集中制、落实组织生活制度、党内监督、选人任事等多个维度深入推进生态环境评价,覆盖16个地市级分行,营造诚信创业的良好环境,为践行绿色金融提供保障。绿色发展不仅是时代赋予的使命,也是实现可持续发展的必由之路。中国人寿安徽分公司致力于绿色增强新生产力,浇灌金融水产业升级,推动实体经济高质量发展;以绿色运营为基石,从优化自身业务流程到高效利用能源资源,全方位为绿色发展奠定了坚实的内生基础;以乡村振兴、绿色发展为抓手,支持农业绿色转型,助力经营生态;以政治生态“绿水青山”为保障,将合规经营融入绿色金融全实践过程,打造一支坚守初心、服务大局的金融大军。未来,这位“国寿绿色”先行者将持续深化绿色运营,赋能乡村振兴。保驾护航,让保险保障与生态保护同频体现,为江淮汽车高质量发展注入更多可持续动力。以上内容为宣传信息,所涉及内容不代表本网站观点,不构成投资建议或消费建议。
(编辑:马鑫)
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