银行将其招聘添加到秋天以争夺金融科技人才

中国经济网络保留的所有权利 中国经济网络新媒体矩阵 在线音频 - 视觉节目许可证（0107190）（北京ICP040090） 我们的记者Xiong Yue是“黄金9月和Silver 10月”狩猎季节，全国2026年校园招募了主要商业银行。目前，银行业的数字化转型正在加深，业务驱动的业务的增长已成为对银行商定的战略，银行的人才需求结构也发生了相应的变化。每日记者指出，今年的秋季招募（因此从称为“秋季招募”），银行继续增加其金融技术人才的招聘。银行不再限于传统技术人员，例如系统的开发，而是更喜欢了解技术和业务的复合才能。对金融技术人才的需求已经渗透整个银行业务链甚至管理水平以及相关职位的设置变得更加精致。近年来，金融技术人才一直是主要银行收集的重点。今年的秋季招聘，具有专业背景的复合才能，例如大量数据，人工智能和数据科学仍然是银行的目标。许多银行通过特殊招聘增加了他们为招募金融技术人才的努力。根据中国工业和商业银行招聘的官方网站，该银行的总部发出了特殊的“人工智能 +”恢复。计划的新兵人数约为20人。人工智能，大数据和其他相关专业是首选。这种特别的招聘在所有银行招聘职位上都处于“顶级”职位。中国农业银行“ Jingsui Trainer”职位具有“金融技术特别计划”。这个位置N主要从事与工作相关的业务和技术，例如金融服务以及产品变更，渠道和建筑评估，扩大业务场景，智能营销以及系统控制和施工的模型以及促进人工智能技术；有必要拥有相关专业的专业，例如计算机，电子信息，自动化，科学和工程，以及那些在经济，财务，人工智能等方面具有丰富的专业背景。在国家联合股票银行中，智格商业银行启动了“ CZ Star Plan”，这表明优先选择具有与AI相关的专业背景，例如计算机，人工智能，数据科学，信息处理，批量审查和物理学。商业城市银行和商业银行等小型银行在为金融技术人才的竞争中也很激烈。例如，上海农村商业银行从人工智能，软件开发和系统测试等许多方向招募了金融科技培训。中国银行研究所的研究人员杜杨告诉《美国证券报》，今年，银行对科学和技术人才的需求正在增加，也就是说，从“技术支持”变为“业务授权”。银行正在寻找充分了解财务逻辑，积极探索业务需求的金融技术人才，并使用技术方法来鼓励业务变化甚至商业模式的变化。可以看出，招聘要求通常强调，候选人需要具有财务知识，项目管理能力以及沟通和合作能力的背景，旨在破坏技术与业务之间的障碍。更改“复合”培训模型，而银行对金融技术人才的需求也会转移到委员nd并变得更加精致和切割，银行培训模型也发生了变化。 “目标NG MGA Komersyal Na Bangko Ang Mga Talento Ng Fintechang Pagsasanay ay unti -Unti -Unti -Unti -Unting Nagbabago sa isang modero pagsasanay sa tambalan。 software, mga sentro ng data, at seguridad sa network, ngunit isasaayos din sa tingi sa pananalapi, pananalapi sa korporasyon, pamamahala sa peligro, at pamamahala ng pag -aari upang personal na makaranas ng mga proseso ng negosyo, maunawaan ang mga Customer needs, and learn a dangerous logic.例如，中国工业和商业银行的特别集合“人工智能 +”要求员工在加入公司后在科学和技术机构和国内的科学和技术机构以及分支机构进行全年的周期培训，并在时间上恢复时期，并在时间上返回总部，并将工作调整为业务DEP的相关职位公众，零售和风险控制等艺术。并采用了高标准通道的种植和管理原则，重点是资源培养，政策激励措施，严格的要求和途径，目的是在第二部门或总部办公室分支机构培养业务管理才能作为中层。通过业务技能，可以打破技术和业务之间的障碍，而培养的人才可以谈论“商业语言”技术，并以“技术思维”了解业务。只有这样的才能才能是银行数字变革的连接和催化剂的主要点。 “ du Yang认为M中有很多步骤”在将来，金融银行的技术需求将变得更加专业，系统性和国际。”上海金融与发展实验室主任Zeng Gang认为，首先，随着技术业务继续加深，职位将进一步分散，很多算法，算法，算法。M工程师，区块链开发专家，数据安全架构师等将继续增加。其次，银行与大学之间的行业 - 大学研究合作将变得归一化，高质量的科学和技术幼苗将通过许多渠道（例如实习培训和联合培训）提前锁定，以改善储量储量。其他方面。创建一个开放的，伴侣，鼓励变革和宽容的试验，并误认为科学和技术团队。 “例如，例如，提供科学和技术才能来重建重要的业务系统以及创新的金融研究机会和发展权，并赋予他们相应的权利权利和资源分配权利，因此他们可以清楚地看到技术成功是如何直接转移的。 （收费编辑：CAI Qing） 中国的净陈述：Informati股票市场上的媒体合作社和机构源自该集合的个人意见，仅针对投资者参考，并且不构成投资建议。投资者在此基础上以自己的风险行事。